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      人才政策

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      一、以“制度、机制、流程、技术”为支柱,实现人才开发与公司各职能板块有效衔接。


      二、培育及储备技术,对标学习,对外交流,重点培养年轻德才兼备的综合类人才,突出技术专业类型,加强技术人才队伍的建设,完善和创新高技能人才培养与管理模式。


      三、建设技术人才发展平台:国家级技术中心、国家认可试验室和自治区级人才高地。


      人力资源

       

       


      一、以“制度、机制、流程、技术”为支柱,实现人才开发与公司各职能板块有效衔接。


      二、培育及储备技术,对标学习,对外交流,重点培养年轻德才兼备的综合类人才,突出技术专业类型,加强技术人才队伍的建设,完善和创新高技能人才培养与管理模式。


      三、建设技术人才发展平台:国家级技术中心、国家认可试验室和自治区级人才高地。


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